O pasado 13 de xaneiro celebrouse un xuízo en Lugo por demanda presentada contra Telefónica de España S.A.U. por parte dunha traballadora da Sección Sindical CIG motivada por un cambio de acoplamento por reestructuración organizativa (Art. 151.2 da Normativa Laboral) que transgredía a propia norma .
O resultado do xuízo, como non podía ser doutra maneira, deulle a razón a traballadora demandante, pero o salientable deste xuízo e deste asunto non foi que se gañara, senón o feito de que o Presidente do Comité fose de testemuña voluntario para a Empresa. Estas cousas, con independencia do resultado, non deberan pasar nunca, e deberan ser exemplo do que non é sindicalismo de clase.
Outro aspecto salientable é o contido da propia sentencia cando di:
“ De la prueba testifical practicada y apreciada en su conjunto no se puede desprender en modo alguno que se hubiese informado formalmente al Comité de Empresa de la necesidad del cambio de acoplamiento finalmente acordado. Pues si así fuera se hubieran aportado las actas que contienen dicha información aunque fuera de modo genérico. Pero lo realmente relevante es que lo preceptuado en el artículo 151.2, párrafo 2º no responde a un mero procedimiento formal, subsanable a posteriori, puesto que notificación y plazo concedido lo es con lo finalidad de que el Comité de Empresa emita el preceptivo informe, previo los oportunos y lógicos razonamientos y consultas a las personas afectadas, máxime cuando ni siquiera consta en el Orden del día de dicha reunión los cambios de acoplamiento. Independientemente de que en la reunión del 25 de marzo de 2002 el Presidente y el Secretario del Comité de Empresa no se opusiesen al cambio de acoplamiento, pues habría de ser el propio comité de Empresa quien emita preceptivo informe no siendo suficiente del tenor literal del precepto que el mismo se emita con otra forma...”
O Comité de Empresa é un órgano unitario de representación e defensa dos traballadores (todos) e non debe ser un elemento instrumental para sacarlle rédito partidario ou pagar favores e amañar componendas.
¡NA TÚA MAN ESTÁ QUE ESTES FEITOS NON VOLVAN SUCEDER! |
